E' importante che le famiglie che occupano del personale domestico lo facciano con le modalità previste dalla legislazione vigente.
Il datore di lavoro che versa regolarmente all’Inps i contributi per colf o assistenti familiari può usufruire di agevolazioni fiscali relative ai contributi versati.
Dal mese di aprile 2012, tutti gli adempimenti INPS relativi ai rapporti di lavoro domestico (comunicazioni di assunzione, cessazione, variazione e proroghe) devono obbligatoriamente essre effettuati con la procedura telematica
Questo Studio gestisce con una forma di abbonamento annuale l'assistenza relativa al rapporto di lavoro domestico; in particolare:
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Si sa quanto sia importante la selezione del personale che dovrà occuparsi dei nostri anziani o dei nostri bambini, le persone più indifese della nostra famiglia; lo Studio, con professionalità e accuratezza, gestisce la ricerca e la selezione del personale domestico
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Elabora conteggi relativi alla previsione dei costi del personale domestico da assumere,
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Si occupa delle comunicazioni di assunzione-variazione-cessazione e proroghe
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Elabora mensilmente il cedolino paga
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Emette trimestralmente il bollettino PagoPa per il pagamento dei contributi tenendo conto delle eventuali ore di assenza del lavoratore
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Su richiesta del cliente si occupa anche del versamento dei contributi
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Annualmente elabora la dichiarazione sostitutiva del CUD
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Nel corso del rapporto gestisce eventuali anticipazioni del TFR
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Effettua i calcoli delle spettanze per TFR e quant'altro alla fine del rapporto di lavoro
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Gestisce nel corso del rapporto di lavoro eventuali pratiche di infortuni
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Offre consulenza telefonica o presso lo studio previo appuntamento
